C’est une étape qui requiert de vous un minimum de dispositions pour pouvoir le réussir haut la main. Voici énuméré ci-dessus une liste de 20 conseils pour vous aider à le réaliser avec brio :)

1. Renseignez-vous sur l'entreprise et le recruteur

Avant l'entretien, assurez-vous de bien connaître l'entreprise, sa mission, ses valeurs, ses produits et services. Intéressez-vous à l’actualité de l’entreprise ainsi qu’aux problématiques qu’elles tentent de résoudre. Cette information est généralement disponible sur le site web de l'entreprise. Concernant le recruteur, vous pourrez retrouver son profil sur LinkedIn ou même directement sur le site web de l’entreprise.

2. Bien comprendre l’offre proposée

Prenez le temps de bien comprendre les tâches et les responsabilités liées au poste pour lequel vous avez postulé, et assurez-vous que vos compétences sont en adéquation avec les qualifications et les qualités recherchées par l’entreprise.

3. Identifier vos compétences

Dressez une liste des compétences dont vous disposez et comment elles correspondent au poste pour lequel vous avez postulé. Pour chaque compétence énumérée, soyez prêt à donner des exemples concrets mettant en valeur vos qualifications et votre expérience.

4. La présentation

Etape incontournable de l’entretien d’embauche, cette partie nécessite une réponse préparée en amont permettant de vous mettre en valeur tout en adaptant cela à l’offre proposée dans un délai de temps restreint.

5. La règle des 5 min

Selon certaines études, les recruteurs se font une opinion sur les candidats dans les cinq premières minutes de l'entretien. Vous devez donc réfléchir à vous démarquer positivement durant ses premières minutes. Par exemple, débutez l'entretien avec enthousiasme, énergie et confiance, sans paraître arrogant, n'oubliez pas de sourire, commencez par évoquer positivement la société, respectez les règles de politesse pour éviter tout faux-pas (par exemple, ne vous asseyez pas avant que le recruteur ne vous y invite)

6. Préparez des questions

Préparez des questions pertinentes à poser au recruteur. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre désir de mieux comprendre l'entreprise. N’attendez pas forcément la fin de l’entretien pour poser vos questions mais soyez à l’affut des moments propices.

7. Anticipez les questions fréquentes

Entrainez-vous à préparer des réponses aux questions courantes que vous pensez susceptible d’être posé lors de votre entretien ( Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ?" / "Pouvez-vous nous parler de votre expérience professionnelle ?").

8. Soignez votre tenue et votre apparence

Habillez-vous de manière décente en choisissant une tenue propre et soignée qui reflète votre professionnalisme que ce soit pour un entretien en ligne ou en présentiel.

9. Maitrisez sa communication non verbale

Les mots seuls ne comptent pas en face de votre recruteur. Au-delà de ça, votre attitude, vos gestes, votre posture sont autant de facteurs qui rentrent dans l’impression globale que votre recruteur aura de vous. Il faut donc y faire attention lors de votre entretien.

10. La ponctualité

La toute première impression que vous faites au recruteur commence déjà par votre ponctualité. Assurez-vous donc d'arriver à l'heure ou même 15 min avant pour votre entretien.

11. Préparez votre entretien

Un entretien réussi passe par une préparation en amont. Il est donc important que vous vous entraîniez à répondre aux questions récurrentes à haute voix, à préparer votre présentation avant le jour J. Répétez l’exercice autant de fois que nécessaire jusqu’à ce que vous vous sentiez à l’aise.

12. Préparez vos documents

Ayez toujours des copies de vos documents lors de votre entretien ; cela peut s’avérer utile.

13. Soyez honnête et authentique

Cela ne vous servirait à rien de mentir lors d’un entretien d’embauche. Soyez vraie, n'essayez pas de mentir ou de cacher des informations.

14. Soyez précis et concis

Ne vous laissez pas distraire par des pensées ou émotions négatives. Restez concentré et répondez aux questions avec précision. Soyez logique et faites preuve de clarté dans vos réponses lors de votre entretien.

15. Soyez à l'écoute

16. Prenez des notes

17. Eteindre son téléphone portable

Ce serait vraiment mal vu que votre téléphone se mette à sonner en plein entretien d’embauche. Éteignez-le avant d’entrer en salle d’entretien.

18. Finir sur une note positive

Au terme de l'entretien, il est primordial de laisser une dernière impression hautement positive. Récapitulez brièvement les éléments de l'entretien qui prouvent que vous êtes le candidat idéal pour le poste, tout en réaffirmant votre intérêt pour l'entreprise et la position convoitée. N'omettez pas de remercier chaleureusement vos interlocuteurs pour leur temps et la qualité des échanges.

19. Le mail post-entretien

Vous pourrez deux ou trois jours après votre entretien, envoyez un e-mail de remerciement au recruteur. En agissant ainsi, vous rappellerez à votre interlocuteur votre intérêt pour le poste en question, tout en démontrant votre motivation. Vous prouverez également que vous avez bien assimilé ses exigences

20. Relancez votre recruteur

Le recruteur à la fin de votre entretien vous donnera la date approximative pour vous faire part de sa réponse. Sans nouvelles de sa part plusieurs jours après la date prévue vous pouvez le relancer pour savoir si une décision a déjà été prise et s’il compte donner suite à votre entretien.

Vous avez désormais en main toutes les cartes possibles pour réussir votre entretien d’embauche. Préparez-vous minutieusement, faites bonne impression le jour J et n'hésitez pas à relancer le recruteur après l'entretien. En espérant que ces conseils vous permettront d'acquérir le poste que vous désirez, nous vous souhaitons bon courage !